Senior HR Professional

Je werkt voor uiteenlopende opdrachtgevers, van snelgroeiende organisaties tot gevestigde corporates, en krijgt de kans om binnen verschillende sectoren impact te maken. Iedere opdracht kent zijn eigen dynamiek en vraagstukken. Soms ligt de nadruk op het waarborgen van continuïteit en het bieden van senior HR-ondersteuning, terwijl je bij andere opdrachten verantwoordelijk bent voor een organisatie breed project of een omvangrijke veranderopgave.

Wat al deze opdrachten gemeen hebben, is dat je zelfstandig opereert, snel overzicht creëert en vanaf dag één waarde toevoegt. Je weet complexe situaties te doorgronden, brengt structuur aan en durft richting te geven wanneer de organisatie daarom vraagt.

Bij Masters in HR geloven we dat echte impact ontstaat op het moment dat het spannend wordt. Al 20 jaar staan onze professionals op plekken waar organisaties verder moeten, en waar afwachten geen optie is. We werken met mensen die eigenaarschap nemen, snel schakelen en direct waarde toevoegen.

Tegelijkertijd geloven we dat groei nooit stilstaat. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling. Via de Masters Academy krijg je toegang tot opleidingen, trainingen en kennisdeling die aansluiten bij jouw ambities en de fase van je carrière. Zo blijf je jouw vakinhoudelijke kennis verdiepen en ontwikkel je jezelf verder als finance professional.

Je werkt samen met vakgenoten die net zo kritisch en betrokken zijn als jij. Mensen die niet alleen komen halen, maar ook brengen. Door samen te sparren, ervaringen uit opdrachten te delen en elkaar uit te dagen, blijf je continu leren. Ontwikkeling zit voor ons niet alleen in opleiding, maar juist ook in de praktijk.

Onze thuisbasis is Rotterdam. Nuchter, direct en ambitieus. Een plek om samen te komen, kennis te delen en elkaar scherp te houden. Je werkt bij opdrachtgevers in de Randstad waar jouw inzet nodig is en keert terug naar een omgeving waar je wordt gezien, gehoord en uitgedaagd.

Masters zijn geen standaard professionals. We zoeken mensen die bewegen waar anderen blijven staan en bewust investeren in hun eigen groei en ontwikkeling.

Als senior HR professional ben je een strategische sparringpartner voor directie, management en leidinggevenden. Je verbindt HR-vraagstukken aan de organisatiedoelstellingen en zorgt ervoor dat beleid, mensen en organisatieontwikkeling elkaar versterken. Daarbij beweeg je gemakkelijk tussen strategisch denken en praktische uitvoering.

Je neemt eigenaarschap over complexe HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Of het nu gaat om organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement of strategische personeelsplanning, jij weet hoe je HR inzet als motor voor organisatieresultaten.

Daarnaast geef je leiding aan of lever je een belangrijke bijdrage aan organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten. Je analyseert wat er speelt, creëert draagvlak bij stakeholders en zorgt ervoor dat veranderingen succesvol worden geïmplementeerd. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit weet je verschillende belangen samen te brengen en mensen mee te nemen in beweging.

Je kijkt verder dan de vraag die vandaag op tafel ligt. Je signaleert kansen om HR-processen, beleid en samenwerking structureel te verbeteren en vertaalt deze naar concrete oplossingen. Daarbij combineer je inhoudelijke scherpte met pragmatisme en houd je altijd oog voor wat haalbaar is binnen de organisatie.

Met jouw ervaring, overtuigingskracht en zelfstandigheid ben je in staat om snel impact te maken. Je durft positie te kiezen wanneer nodig, geeft richting aan complexe vraagstukken en realiseert duurzame verbeteringen die organisaties blijvend versterken.

Jij bent een ervaren HR-professional die organisaties weet te adviseren en begeleiden bij complexe HR- en organisatievraagstukken. Je voelt je thuis in dynamische omgevingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en belangen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar tactisch en strategisch HR-advies., zoals HR-business partner of HR-Manager.
• Sterke organisatiesensitiviteit en aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om richting te geven aan mensen en teams.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Masters in HR krijg je de kans om jouw ervaring in te zetten bij toonaangevende organisaties en tegelijkertijd jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. We vinden we het belangrijk dat je kunt werken op een manier die past bij jouw situatie en ambities. Welke route je ook kiest, je maakt deel uit van hetzelfde team, volgt dezelfde trainingen en bouwt mee aan hetzelfde netwerk van professionals.

• Direct een vast contract, omdat we investeren in langdurige samenwerking.
• Een Salaris tussen €5.000,- en €6.500,- euro per maand of je deelt mee in de marge via ons Masters Flex model.
• Een IKB-budget van €500 dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld aan sport, coaching, ergonomische werkplek­middelen of andere persoonlijke doelen.
• De keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• Een goed geregeld pensioen, omdat vooruitkijken belangrijk is.
• 25 vakantiedagen om op te laden en scherp te blijven.

Of je nu werkt aan uitdagende interim-opdrachten of wilt sparren over je volgende stap, je kunt rekenen op een organisatie die je kent, ondersteunt en actief investeert in jouw ontwikkeling.