Strategisch schakelen met de juiste Master

Of u nu een dringende behoefte heeft of een strategisch traject wilt uitzetten, wij zijn direct bereikbaar. U bent altijd welkom op ons kantoor voor een persoonlijk gesprek, of neem contact op via de telefoon of mail. Wij zijn dé aanvulling.

Hi! Vertel ons hoe wij je kunnen helpen.

Hi, mijn naam is
, en ik neem contact op met Masters in HR als
  ik zoek expertise op het gebied van

Het gaat hierover:

Ik ben te bereiken via
of telefonisch op
Deze site wordt beschermd door reCAPTCHA en het Google privacybeleid en er zijn servicevoorwaarden van toepassing.
Logo Masters in HR

Vragen? Wij hebben de antwoorden

Welke HR professionals kunnen jullie leveren?

Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van HR professionals op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Van HR Officers, HR Adviseurs en Business Partners tot HR Managers.

Welke HR functies bieden jullie aan?

Wij bemiddelen professionals binnen uiteenlopende HR functies, zoals HR Medewerkers, HR Officers, HR Adviseurs, HR Business Partners en HR Managers.

Kan ik als zzp'er samenwerken met Masters in HR?

Ja. Via ons MastersFlex model brengen wij ervaren zelfstandige HR professionals in contact met interessante interim opdrachten binnen ons netwerk van opdrachtgevers.

Zijn jullie professionals direct inzetbaar?

Veel van onze professionals zijn op korte termijn beschikbaar. Tijdens de intake bespreken wij uw wensen en informeren wij u direct over de beschikbare capaciteit.

In welke regio's zijn jullie actief?

Masters in HR is landelijk actief en ondersteunt organisaties en HR professionals voornamelijk in de Randstad.

Wat is het verschil tussen detachering en werving & selectie?

Bij detachering blijft de professional in dienst van Masters in HR en wordt deze tijdelijk ingezet binnen uw organisatie. Bij werving & selectie komt de kandidaat direct bij uw organisatie in dienst.

Wat houdt detachering in de HR sector precies in?

Bij detachering treed je in dienst bij Masters in HR en werk je op opdrachtbasis bij verschillende organisaties. Hierdoor profiteer je van de zekerheid van een dienstverband, de afwisseling en ontwikkelmogelijkheden van diverse opdrachten binnen hr.