Medior HR Professional

Je stapt steeds opnieuw een organisatie binnen waar iets speelt. Soms is er behoefte aan stabiliteit en structuur, soms aan advies, verandering of tijdelijke versterking van het HR-team. Je brengt kennis en ervaring mee, maar blijft vooral nieuwsgierig. Je kijkt scherp naar wat een organisatie nodig heeft en zet de juiste stappen om medewerkers, leidinggevenden en HR verder te helpen.

Bij Masters geloven we dat je groeit door ervaring op te doen in verschillende omgevingen. Niet door jarenlang hetzelfde te doen, maar door verantwoordelijkheid te nemen, nieuwe situaties aan te pakken en jezelf continu te blijven ontwikkelen. Via onze eigen Masters Academy krijg je daarnaast toegang tot een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen om jouw vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling verder te versterken.

Bij Masters in HR geloven we dat echte impact ontstaat op het moment dat het spannend wordt. Al 20 jaar staan onze professionals op plekken waar organisaties verder moeten, en waar afwachten geen optie is. We werken met mensen die eigenaarschap nemen, snel schakelen en direct waarde toevoegen.

Tegelijkertijd geloven we dat groei nooit stilstaat. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling. Via de Masters Academy krijg je toegang tot opleidingen, trainingen en kennisdeling die aansluiten bij jouw ambities en de fase van je carrière. Zo blijf je jouw vakinhoudelijke kennis verdiepen en ontwikkel je jezelf verder als finance professional.

Je werkt samen met vakgenoten die net zo kritisch en betrokken zijn als jij. Mensen die niet alleen komen halen, maar ook brengen. Door samen te sparren, ervaringen uit opdrachten te delen en elkaar uit te dagen, blijf je continu leren. Ontwikkeling zit voor ons niet alleen in opleiding, maar juist ook in de praktijk.

Onze thuisbasis is Rotterdam. Nuchter, direct en ambitieus. Een plek om samen te komen, kennis te delen en elkaar scherp te houden. Je werkt bij opdrachtgevers in de Randstad waar jouw inzet nodig is en keert terug naar een omgeving waar je wordt gezien, gehoord en uitgedaagd.

Masters zijn geen standaard professionals. We zoeken mensen die bewegen waar anderen blijven staan en bewust investeren in hun eigen groei en ontwikkeling.

Als medior HR-professional stap je steeds opnieuw een organisatie binnen waar behoefte is aan overzicht, richting en een stevige HR-basis. De ene keer ondersteun je de dagelijkse HR-operatie, de andere keer breng je structuur aan, optimaliseer je processen of adviseer je over complexere HR-vraagstukken. Je beweegt je daarbij op het snijvlak van operationeel en tactisch HR-advies.

Je bent een zichtbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Met jouw scherpe blik, daadkracht en adviesvaardigheden weet je snel te doorgronden wat er speelt binnen een organisatie. Je ondersteunt bij thema’s als verzuim, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling en performance, en denkt actief mee over hoe HR-processen slimmer en effectiever kunnen worden ingericht.

Door de afwisseling van opdrachten ontwikkel je jezelf continu en groei je uit tot een HR-professional die in uiteenlopende organisaties snel waarde toevoegt en impact maakt.

Je hebt al enkele jaren ervaring binnen het HR-vak en weet hoe je organisaties kunt ondersteunen in een dynamische omgeving. Je bent zelfstandig, schakelt snel en voelt je prettig in een rol waarin geen opdracht hetzelfde is.Daarnaast breng je mee:

• • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met operationeel en tactisch HR-advies, zoals HR-adviseur.
  • Het vermogen om je snel aan te passen aan nieuwe organisaties en werkomgevingen.
  • Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Bij Masters in HR krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Je werkt aan uitdagende opdrachten, leert van ervaren collega’s en bouwt in korte tijd een brede HR-basis op.

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- euro bruto, op basis van 40 uur per week.
• Een IKB-budget van €500 dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld aan sport, coaching, ergonomische werkplek­middelen of andere persoonlijke doelen.
• De keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• Een goed geregeld pensioen, omdat vooruitkijken belangrijk is.
• 25 vakantiedagen om op te laden en scherp te blijven.

Of je nu werkt aan uitdagende interim-opdrachten of wilt sparren over je volgende stap, je kunt rekenen op een organisatie die je kent, ondersteunt en actief investeert in jouw ontwikkeling.