Junior HR Professional

Je start op operationeel niveau en ontwikkelt je stap voor stap richting tactisch en strategisch HR-advies. Niet via vaste functietitels, maar door ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te nemen en waarde toe te voegen bij elke opdracht. Tegelijk leer je hoe het interim-vak werkt: zelfstandig opereren, kansen herkennen en bouwen aan een netwerk dat met je meegroeit.

Je staat er daarbij nooit alleen voor. Vanuit Masters word je begeleid door je eigen fieldmanager, volg je trainingen en opleidingen via de Masters Academy en leer je van ervaren interim-professionals. Intervisie, events en kennisdeling met collega’s maken standaard onderdeel uit van je ontwikkeling. Jij bepaalt je richting, wij zorgen voor de juiste begeleiding en context.

In je opdrachten ondersteun je de HR-operatie en zorg je dat processen soepel en zorgvuldig verlopen. Je bent zichtbaar voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat HR-vraagstukken goed worden opgepakt.

Concreet houd je je bezig met:

• Het beheren van personeelsadministratie, arbeidscontracten en verzuimregistraties.
• Het verzorgen van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Het ondersteunen bij dagelijkse HR-vraagstukken.
• Het meedenken over en verbeteren van HR-processen en systemen.
• Het signaleren van knelpunten en ondersteunen bij HR-projecten, zoals digitalisering en het verbeteren van de on- of offboarding.

Bij Masters in Finance & HR geloven we dat echte impact ontstaat op het moment dat het spannend wordt. Al 20 jaar staan onze professionals op plekken waar organisaties verder moeten, en waar afwachten geen optie is. We werken met mensen die eigenaarschap nemen, snel schakelen en direct waarde toevoegen.

Je werkt samen met vakgenoten die net zo kritisch en betrokken zijn als jij. Mensen die niet alleen komen halen, maar ook brengen. Ontwikkeling zit niet in vaste programma’s, maar in hoe we samenwerken, sparren en elkaar uitdagen, bij elke opdracht opnieuw.

Onze thuisbasis is Rotterdam. Nuchter, direct en ambitieus. Een plek om samen te komen, kennis te delen en elkaar scherp te houden. Je werkt bij opdrachtgevers in de Randstad waar jouw inzet nodig is en keert terug naar een omgeving waar je wordt gezien, gehoord en uitgedaagd.

Masters zijn geen standaard professionals. We zoeken mensen die bewegen waar anderen blijven staan.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Je past je snel aan nieuwe organisaties en contexten aan.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en wilt blijven leren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• • Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- euro bruto, op basis van 40 uur per week.
  • Een IKB-budget van €500 dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld aan sport, coaching, ergonomische werkplek­middelen of andere persoonlijke doelen.
  • Direct een vast contract, omdat we investeren in langdurige samenwerking.
  • Keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding om jezelf naar al onze klanten te vervoeren.
  • Een goed geregeld pensioen via StiPP+, omdat vooruitkijken belangrijk is.
  • 25 vakantiedagen om op te laden en scherp te blijven.
  • Opleidingen en cursussen die je verder brengen via onze Masters Academy.
  • Afwisselende interim-opdrachten bij verschillende organisaties.
  • Intervisie, netwerk, events en veel ruimte voor persoonlijke groei.
  • Persoonlijke begeleiding door je fieldmanager.
  • Een organisatie die je kent en ondersteunt, met onder andere een vaste fieldmanager aan je zijde.

  Zou dit wel eens jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn? We horen graag van je. Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton of neem direct contact op met Ernesto Werner via ewerner@mastersgroup.nl.

  Twijfel je nog of wil je eerst van gedachten wisselen? Ernesto maakt met plezier tijd vrij om samen te kijken welke mogelijkheden het beste bij jou aansluiten.