Junior HR Professional

Je start op operationeel niveau en ontwikkelt je stap voor stap richting tactisch en strategisch HR-advies. Niet via vaste functietitels, maar door ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te nemen en waarde toe te voegen bij elke opdracht. Tegelijk leer je hoe het interim-vak werkt: zelfstandig opereren, kansen herkennen en bouwen aan een netwerk dat met je meegroeit.

Je staat er daarbij nooit alleen voor. Vanuit Masters word je begeleid, volg je trainingen en opleidingen via de Masters Academy en leer je van ervaren interim-professionals. Intervisie, events en kennisdeling met collega’s maken standaard onderdeel uit van je ontwikkeling. Jij bepaalt je richting, wij zorgen voor de juiste begeleiding en context.

Bij Masters in HR geloven we dat echte impact ontstaat op het moment dat het spannend wordt. Al 20 jaar staan onze professionals op plekken waar organisaties verder moeten, en waar afwachten geen optie is. We werken met mensen die eigenaarschap nemen, snel schakelen en direct waarde toevoegen.

Tegelijkertijd geloven we dat groei nooit stilstaat. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling. Via de Masters Academy krijg je toegang tot opleidingen, trainingen en kennisdeling die aansluiten bij jouw ambities en de fase van je carrière. Zo blijf je jouw vakinhoudelijke kennis verdiepen en ontwikkel je jezelf verder als finance professional.

Je werkt samen met vakgenoten die net zo kritisch en betrokken zijn als jij. Mensen die niet alleen komen halen, maar ook brengen. Door samen te sparren, ervaringen uit opdrachten te delen en elkaar uit te dagen, blijf je continu leren. Ontwikkeling zit voor ons niet alleen in opleiding, maar juist ook in de praktijk.

Onze thuisbasis is Rotterdam. Nuchter, direct en ambitieus. Een plek om samen te komen, kennis te delen en elkaar scherp te houden. Je werkt bij opdrachtgevers in de Randstad waar jouw inzet nodig is en keert terug naar een omgeving waar je wordt gezien, gehoord en uitgedaagd.

Masters zijn geen standaard professionals. We zoeken mensen die bewegen waar anderen blijven staan en bewust investeren in hun eigen groei en ontwikkeling.

Als Junior HR Professional ondersteun je de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is. Je leert het HR-vak in de praktijk en krijgt de kans om brede ervaring op te doen binnen verschillende organisaties. Daarbij werk je nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en medewerkers.

Je ondersteunt bij de personeelsadministratie, het verwerken van arbeidscontracten en het bijhouden van verzuimregistraties. Daarnaast help je bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers en zorg je ervoor dat administratieve processen zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd.

Ook ben je een aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vragen van medewerkers en ondersteun je bij uiteenlopende HR-werkzaamheden. Je denkt mee over het verbeteren van HR-processen en krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende HR-systemen en werkwijzen.

Verder draag je bij aan HR-projecten op het gebied van digitalisering, procesverbetering en de optimalisatie van de onboarding- en offboardingprocessen. Hierbij word je begeleid door ervaren professionals en krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

Heb jij inmiddels al een jaar werkervaring binnen HR en ben je klaar voor een volgende stap? Als Junior HR Professional krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk verder uit te bouwen.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als HR medewerker of HR officer.
• Je past je snel aan nieuwe organisaties en contexten aan.
• Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en wilt blijven leren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Door de afwisseling van opdrachten maak je snel kennis met verschillende organisaties, systemen en manieren van werken. Dat vraagt om een proactieve houding en de nieuwsgierigheid om jezelf continu verder te ontwikkelen. Zo bouw je stap voor stap aan een stevige basis binnen het HR-vak en ontdek je welke richting het beste bij jou past.

Bij Masters in HR krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Je werkt aan uitdagende opdrachten, leert van ervaren collega’s en bouwt in korte tijd een brede HR-basis op.

• Een salaris tussen €3.500,- en €4.500,- euro bruto, op basis van 40 uur per week.
• Een IKB-budget van €500 dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld aan sport, coaching, ergonomische werkplek­middelen of andere persoonlijke doelen.
• De keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• Een goed geregeld pensioen, omdat vooruitkijken belangrijk is.
• 25 vakantiedagen om op te laden en scherp te blijven.

Of je nu werkt aan uitdagende interim-opdrachten of wilt sparren over je volgende stap, je kunt rekenen op een organisatie die je kent, ondersteunt en actief investeert in jouw ontwikkeling.