HR Consultant

Als HR Consultant werk je bij uiteenlopende organisaties in de Randstad, van ambitieuze mkb-bedrijven tot complexe corporate omgevingen. Je wordt ingezet op momenten waarop organisaties behoefte hebben aan ervaring, richting en een frisse blik. Juist wanneer vraagstukken complex zijn, veranderingen impact maken en belangen samenkomen, maak jij het verschil.

Iedere opdracht brengt een nieuwe omgeving, nieuwe stakeholders en nieuwe uitdagingen met zich mee. Die afwisseling zorgt ervoor dat je jouw expertise verder verbreedt en verdiept, terwijl je organisaties helpt bij vraagstukken die er echt toe doen.

Bij Masters in HR geloven we dat echte impact ontstaat op het moment dat het spannend wordt. Al 20 jaar staan onze professionals op plekken waar organisaties verder moeten, en waar afwachten geen optie is. We werken met mensen die eigenaarschap nemen, snel schakelen en direct waarde toevoegen.

Tegelijkertijd geloven we dat groei nooit stilstaat. Daarom investeren we actief in jouw ontwikkeling. Via de Masters Academy krijg je toegang tot opleidingen, trainingen en kennisdeling die aansluiten bij jouw ambities en de fase van je carrière. Zo blijf je jouw vakinhoudelijke kennis verdiepen en ontwikkel je jezelf verder als finance professional.

Je werkt samen met vakgenoten die net zo kritisch en betrokken zijn als jij. Mensen die niet alleen komen halen, maar ook brengen. Door samen te sparren, ervaringen uit opdrachten te delen en elkaar uit te dagen, blijf je continu leren. Ontwikkeling zit voor ons niet alleen in opleiding, maar juist ook in de praktijk.

Onze thuisbasis is Rotterdam. Nuchter, direct en ambitieus. Een plek om samen te komen, kennis te delen en elkaar scherp te houden. Je werkt bij opdrachtgevers in de Randstad waar jouw inzet nodig is en keert terug naar een omgeving waar je wordt gezien, gehoord en uitgedaagd.

Masters zijn geen standaard professionals. We zoeken mensen die bewegen waar anderen blijven staan en bewust investeren in hun eigen groei en ontwikkeling.

ls HR Consultant ben je een ervaren gesprekspartner voor management, directie en andere belangrijke stakeholders. Je adviseert over strategische HR-vraagstukken en helpt organisaties keuzes te maken die bijdragen aan hun lange termijn doelstellingen.

Vaak stap je in op momenten waarop veel speelt binnen een organisatie. Denk aan reorganisaties, cultuurveranderingen, groeitrajecten, herinrichtingen of andere complexe veranderopgaven. Je analyseert de situatie, brengt overzicht aan en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een duidelijke en haalbare HR-aanpak.

Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Daarbij durf je kritisch te zijn, scherpe vragen te stellen en positie te kiezen wanneer dat nodig is. Met jouw ervaring weet je draagvlak te creëren en stakeholders mee te nemen in verandering.

Naast advisering houd je je bezig met het ontwikkelen, professionaliseren en implementeren van HR-beleid, processen en instrumenten. Je brengt structuur aan waar nodig, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat HR-oplossingen niet alleen strategisch sterk zijn, maar ook daadwerkelijk werken in de dagelijkse praktijk.

Ook speel je een belangrijke rol in het vertalen van wet- en regelgeving naar toekomstbestendige en werkbare HR-oplossingen. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en helpt organisaties bij het bouwen van een solide HR-fundament voor de toekomst.

Je bent een ervaren HR-professional die organisaties weet te adviseren op strategisch niveau. Je voelt je prettig in een omgeving waarin afwisseling, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan en krijgt energie van complexe vraagstukken en verandertrajecten.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, A&O Psychologie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een brede HR-rol, met aantoonbare ervaring op strategisch of consultancy-niveau.
• Ervaring met projectmatig werken en het schakelen tussen verschillende organisaties, branches of stakeholders.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om zelfstandig te opereren en eigenaarschap te nemen over jouw opdrachten.
• Een ondernemende houding en de motivatie om samen met Sales actief te sturen op opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ambities.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Masters vinden we het belangrijk dat je kunt werken op een manier die past bij jouw situatie en ambities. Welke route je ook kiest, je maakt deel uit van hetzelfde team, volgt dezelfde trainingen en bouwt mee aan hetzelfde netwerk van professionals.

• Een Salaris tussen €5.000,- en €6.500,- euro per maand of je deelt mee in de marge via ons Masters Flex model.
• Een IKB-budget van €500 dat je naar eigen inzicht besteedt, bijvoorbeeld aan sport, coaching, ergonomische werkplek­middelen of andere persoonlijke doelen.
• De keuze voor een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
• Een goed geregeld pensioen, omdat vooruitkijken belangrijk is.
• 25 vakantiedagen om op te laden en scherp te blijven.

Of je nu werkt aan uitdagende interim-opdrachten of wilt sparren over je volgende stap, je kunt rekenen op een organisatie die je kent, ondersteunt en actief investeert in jouw ontwikkeling.