Je leert verschillende organisaties kennen en blijft daardoor elke keer nieuwe dingen leren.
Maak kennis met Laxsika
Laxsika werkt via Masters binnen het HR-vakgebied. Op dit moment heeft ze een gecombineerde rol, waarin ze zich bezighoudt met HR-werkzaamheden en daarnaast ook taken oppakt op het gebied van officemanagement.
Die combinatie maakt haar werk afwisselend. Geen week is precies hetzelfde en de inhoud van haar werk hangt sterk af van de organisatie waar ze op dat moment werkt.
Een diverse werkweek
De werkweek van Laxsika is op dit moment heel divers. In haar huidige opdracht werkt ze bij een kleiner bedrijf. Daardoor heeft ze veel contact met verschillende managers, maar ook met de CEO. Ze staat dicht op de organisatie en schakelt met meerdere lagen binnen het bedrijf.
Dat was anders bij haar vorige opdracht. Daar werkte ze bij Techgroep, een uitzendbureau, waar ze onderdeel was van de backoffice-afdeling. Die rol was administratief van aard en vond plaats binnen een grotere organisatie.
Juist dat verschil tussen opdrachten laat volgens Laxsika goed zien wat detachering interessant maakt.
Werken bij verschillende organisaties
Wat Laxsika het leukste vindt aan detachering, is dat je steeds nieuwe organisaties leert kennen. Elke opdracht brengt een andere omgeving, nieuwe mensen en andere werkzaamheden met zich mee.
Voor haar zit de motivatie vooral in het tijdelijke karakter van het werk. Je komt ergens binnen om te helpen, een probleem op te lossen of ondersteuning te bieden. Daarna ga je weer verder naar een nieuwe opdracht, met nieuwe inzichten en ervaring.
“Je leert verschillende organisaties kennen en blijft daardoor elke keer nieuwe dingen leren.”
Die afwisseling zorgt ervoor dat Laxsika zich blijft ontwikkelen. Ze komt bij organisaties waar ze misschien niet direct zelf zou solliciteren, maar waar ze juist daardoor nieuwe kanten van het vak leert kennen.
De sfeer binnen Masters
De sfeer binnen Masters omschrijft Laxsika als leuk en toegankelijk. Omdat je als professional veel bij opdrachtgevers werkt, heb je niet altijd dagelijks contact met iedereen van Masters. Toch zijn er genoeg momenten waarop collega’s elkaar ontmoeten.
Dat gebeurt bijvoorbeeld tijdens events en trainingen. Daarnaast zat Laxsika bij haar opdrachten ook weleens samen met een andere Master bij dezelfde opdrachtgever. Daardoor blijft het contact met collega’s niet beperkt tot kantoor of bijeenkomsten, maar ontstaat het soms ook op de werkvloer bij de klant.
Tijdens events en trainingen zie je andere Masters weer en kun je sparren over dingen waar je tegenaan loopt.
Verbonden blijven met collega’s
Laxsika probeert verbonden te blijven met Masters door aan te sluiten bij events en trainingen. Dat zijn voor haar belangrijke momenten om collega’s te spreken, ervaringen te delen en te sparren over situaties waar ze in haar werk tegenaan loopt.
Ook de trainingen dragen bij aan dat gevoel van verbinding. Je leert inhoudelijk bij, maar ziet tegelijkertijd andere professionals van Masters.
“Tijdens events en trainingen zie je andere Masters weer en kun je sparren over dingen waar je tegenaan loopt.”
Begeleiding en ontwikkeling
In haar ontwikkeling voelt Laxsika zich goed begeleid. Wanneer ze behoefte heeft aan contact, kan ze terecht bij Patrick. Daarbij ervaart ze de begeleiding als flexibel: als je meer contact prettig vindt, is daar ruimte voor. Als dat minder nodig is, is dat ook goed.
Daarnaast helpen de trainingen haar om vakinhoudelijk up-to-date te blijven. Zo volgde ze onder andere trainingen op het gebied van arbeidsrecht, waarin actuele ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving worden besproken.
Dat vindt ze waardevol, omdat het haar helpt om haar kennis actueel te houden en sterker te worden in haar rol.
Trots op tijdelijk verschil maken
Waar Laxsika trots op is, is het idee dat ze tijdelijk een organisatie kan ondersteunen en daarna met een goed gevoel weer verdergaat. Voor haar is het waardevol om ergens binnen te komen met een duidelijk doel en daar daadwerkelijk iets in te kunnen betekenen.
Of het nu gaat om ondersteunen, ontzorgen of een probleem oplossen: het geeft haar voldoening wanneer ze merkt dat haar inzet verschil maakt.
Waarom solliciteren bij Masters?
Aan iemand die overweegt om bij Masters te solliciteren, zou Laxsika vooral zeggen: zeker doen. Wel vindt ze het belangrijk dat je goed weet wat detachering inhoudt.
Je werkt niet jarenlang op één vaste plek, maar gaat aan de slag bij verschillende opdrachtgevers. Dat moet bij je passen. Je moet het leuk vinden om nieuwe organisaties te leren kennen, met verschillende mensen te werken en steeds opnieuw in een andere omgeving terecht te komen.
Voor Laxsika is dat juist de kracht van detachering. Je doet ervaring op bij organisaties waar je anders misschien niet snel terecht zou komen en blijft daardoor leren.
Wie energie krijgt van afwisseling, nieuwsgierig is naar verschillende organisaties en zich graag blijft ontwikkelen, zit volgens Laxsika goed bij Masters.