Diergaarde Blijdorp

Bij Diergaarde Blijdorp draait alles om beleving, educatie en natuurbehoud. Achter de schermen vraagt dat echter om een organisatie die staat als een huis, ook op HR-gebied. Begin 2026 ontstond er een tijdelijke uitdaging binnen het HR-team. Er viel een gat in de bezetting, terwijl de dagelijkse operatie en lopende HR-vraagstukken gewoon door moesten gaan.

Bij Diergaarde Blijdorp draait alles om beleving, educatie en natuurbehoud. Achter de schermen vraagt dat echter om een organisatie die staat als een huis, ook op HR-gebied. Begin 2026 ontstond er een tijdelijke uitdaging binnen het HR-team. Er viel een gat in de bezetting, terwijl de dagelijkse operatie en lopende HR-vraagstukken gewoon door moesten gaan.

Via Masters in HR kwam Suzie in beeld voor een interim opdracht als HR Adviseur. Vanaf het eerste gesprek was er een duidelijke klik.

“Vanaf het eerste moment waren we erg positief,” vertelt Desirée, HR Teamleider bij Diergaarde Blijdorp. “Suzie heeft een hele prettige persoonlijkheid, is energiek en wist zich direct goed in het team te bewegen.”

Suzie startte op 5 januari en kreeg in korte tijd een duidelijke opdracht mee. Zorgen dat de operationele HR-processen doorgang bleven vinden en tegelijkertijd tactische HR-vraagstukken oppakken waar nodig.

In een organisatie waar continuïteit essentieel is, wist zij snel haar draai te vinden en ondersteuning te bieden zodat de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel bleven lopen.

Parallel aan haar inzet werd, via de werving & selectie tak van Masters in HR, gewerkt aan een structurele oplossing. Dit resulteerde in de succesvolle plaatsing van een vaste HR Adviseur per maart en een HR Support medewerker per april.

“Hoe waardevol Suzie’s operationele bijdrage ook was, haar enthousiasme en passie liggen in het tactische deel van het HR werk. Dat maakt dat we haar zeker zien passen in bijvoorbeeld een HR Business Partner rol” aldus Desirée