Reorganisaties vragen om meer dan kennis van het afspiegelingsbeginsel en een sociaal plan. In deze training combineren we de juridische basis met de praktijk van change management. Hoe adviseer je het management?
Hoe ga je om met weerstand en emoties bij medewerkers? Welke rol speelt de OR en hoe betrek je die effectief? Deelnemers werken samen aan een casus waarin zij een reorganisatieplan ontwikkelen, inclusief juridische stappen, OR-advies en communicatie naar medewerkers. Zo oefenen zij in een veilige setting met dilemma’s die zij in hun dagelijkse praktijk kunnen tegenkomen.